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Un redémarrage progressif des recrutements de cadres, porté par les grands moteurs de l’emploi cadre mais insuffisant pour retrouver les niveaux de 2019.
Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises représentatif de la répartition par région, par taille et secteur d’activité des salariés du secteur privé en France métropolitaine et représentant 1,4 million de salariés dont 345 500 cadres.