Quel est la maturité du "Learning" dans les entreprises françaises ? Où en sont les Directions Formation dans la transformation digitale de leurs activités, offres, processus, dispositifs ? Quel regard portent-elles sur les opportunités et les moyens de cette transformation, quelle est leur vision à court, moyen et long terme ?

Ces questions, parmi d’autres, ont fait l’objet d’une vaste enquête approfondie auprès des Directions Formation. Le nombre particulièrement élevé de réponses obtenues (plus de mille) et la richesse du verbatim recueilli dit à lui seul l’intérêt porté par les répondants à ce benchmarking en grandeur réelle.

L’enquête a été organisée autour de trois axes : la contribution de la formation à la performance opérationnelle des métiers ; la contribution de la formation au développement du capital humain ; la productivité des opérations de la formation - ces trois axes permettant en effet de couvrir, selon Féfaur et 360Learning, les auteurs de l’étude, l’essentiel du champ et des préoccupations actuelles de la formation en entreprise.

Les principales conclusions seront restituées le 27 mai à 11:00

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