L'objectif de cette réunion en distanciel était triple. Il s'agissait de permettre aux référents handicap de :

• améliorer le niveau de mobilisation des différentes parties prenantes (élus, directions, représentants du personnel, managers, agents en situation de handicap),
• repérer, dès la phase de conception de la politique handicap, les modalités d'association des publics cibles,
• favoriser l'implication dynamique et continue des collaborateurs internes dans la mise en oeuvre de la politique Handicap.

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