Ce document résulte de réflexions menées, d’une part, autour de cette notion de compétences qui actuellement ne fait pas consensus auprès des acteurs du champ, et d’autre part, autour de la mise en œuvre de projets visant à outiller les pouvoirs publics face aux enjeux d’ajustement entre les compétences produites en région et les besoins des entreprises. Ces outils et travaux visent à permettre aux employeurs de combler leurs besoins de main-d’oeuvre sur des métiers en tension ou présentant des difficultés de recrutement.