La fin de l’année reste le moment où beaucoup d’entreprises traitent le recueil des besoins de formation et élaborent leur plan de développement des compétences (ex-plan de formation). Dans la situation extrêmement particulière de 2020, comment les entreprises vont-elles réagir ? Quelles sont les contraintes et les opportunités liées à la crise ? Quels types de prestations vont-elles privilégier ? Deux études tirant les leçons du confinement  donnent des indications sur les déterminants de ce plan inhabituel.