Concernant la formation, le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique était de 5,79%, ou de 5,52% en emploi direct. Pour contribuer à améliorer ce taux, le FIPHFP a financé 107 millions d’euros d’interventions. Sur ce total, 7 millions d’euros ont été dépensés en faveur de la formation, dont 1,88 million d’euros pour des aides directes.

Concernant l'apprentissage, le FIPHFP portait des recommandations sur l’apprentissage, notamment l’accessibilité des lieux et du contenu pédagogique des CFA, et le renforcement du rôle des référents handicap, désormais obligatoires. L’indemnité d’apprentissage a atteint 3 millions d’euros en 2019, soit 5% de plus qu’en 2018, ce qui en fait le premier poste de dépenses du FIPHFP.