Ce rapport recense les besoins de ces entreprises et travaille à l’identification de freins au développement de l’apprentissage dans les QPV, plus de 50 entreprises se sont déjà exprimées : LVMH, Manpower, Crédit agricole, Accenture, SNCF etc.

Ce rapport sera complété et enrichi par d’autres témoignages d’entreprises afin d’anticiper leurs besoins et de fixer des objectifs plus précis en termes de mixité et de recrutement d’apprentis au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville.