Panorama 2020 des mobilités professionnelles des cadres
Rapport - Etude
Cette édition repose sur l’interrogation de 4 000 salariés du secteur privé occupant un poste au statut de cadre dans le secteur privé, et issus de fichiers externes à l’Apec.
- La crise aura un impact en 2020 sur la mobilité des cadres, notamment externe
- En 2019, la mobilité externe s’est maintenue à un niveau équivalent à celui des années précédentes mais devrait connaître une contraction en 2020.
- Au premier semestre 2020, tous les secteurs d’activité ont vu leurs offres d’emploi cadre chuter, bien que des différences soient perceptibles.
- Cette réduction des possibilités de mobilité externe pourrait avoir un effet négatif sur la satisfaction et l’engagement des cadres.
- La mobilité interne pourrait répondre à certaines aspirations des cadres et aux dynamiques de transformation des entreprises
- La mobilité interne, moins soumise aux aléas conjoncturels, pourrait être plébiscitée par les cadres.
- Elle peut être source de satisfactions et d’avantages pour les cadres.
- Le poids des mobilités subies ou contraintes pourrait augmenter en 2020
- Beaucoup de cadres pourraient faire face à une situation de chômage et se voir contraints de changer de fonction ou de métier, ou à déménager pour retrouver un emploi.
Accéder à la ressource : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/panorama-2020-des-mobilites-prof.html
Source : APEC, APEC .- Juillet 2020 , 12 p
Thème : Filières, métiers, secteurs
Thématique : Filières : Généralités
Tags / Mots-clés : CADRE 82101 / MOBILITE PROFESSIONNELLE 41019
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