La crise de la Covid-19 a bouleversé le monde du travail, et risque de l’impacter durablement à travers l’accélération soudaine du télétravail. Face à ces nouveaux enjeux, comment le management doit-il s’adapter ? Les managers et autres "RH" servent-ils encore à quelque chose quand les salariés sont chez eux derrière leur écran ?

L'auteur, consultant en ressources humaines, fait une série de propositions pour réinventer le management à l’ère de la distanciation sociale.