Points clés de l'étude :

- Une dynamique de créations d’emplois cadres soutenue :

Les entreprises ont recruté 281 300 cadres en 2019, un niveau record. Les recrutements et promotions internes à des postes de cadres ont été nettement supérieurs aux sorties, aboutissant à la création de 75 000 nouveaux postes de cadres en 2019.

2020 se présente sur des bases très élevées avec un volume de recrutements de cadres qui pourrait s’établir à 296 600, soit une progression de 5 %.
 

- Les transformations et les mutations structurelles continueront à être au coeur des besoins en compétences cadres des entreprises

Les activités informatiques et télécommunication, l’ingénierie-R&D et les activités de conseil pèseraient 45 % de l’ensemble des recrutements.

Les régions clés pour l’emploi cadre (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France) seraient au rendez-vous de 2020. 302 000 recrutements en ligne de mire à l’horizon 2022