L’appétence pour la recherche d’emploi dans le numérique est 30% plus faible dans les Quartiers Prioritaires de la Ville qu’ailleurs en France.

C'est ce que révèle l’indice Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et numérique, conçu par Diversidays, en partenariat avec Pôle Emploi et Occurrence. Il met en évidence des inégalités très importantes liées au genre et à l’âge dans les QPV : Les femmes des QPV sont 5 fois moins amenées que les hommes à rechercher un emploi dans les métiers du numérique. L’indice QPV et numérique met en exergue des phénomènes similaires entre les 25 à 34 ans et les plus de 35 ans. L’indice d’un demandeur d’emploi de 25 à 34 ans en QPV est de 90 (se rapprochant très fortement de la moyenne nationale de 100). Il baisse de 27% pour les 35 ans à 49 ans, et de moitié pour les plus de 50 ans vivant en QPV.

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