Données clés de l'étude :

Etat des lieux de la diversité :

• 69 % des moins de 31 ans considèrent que le corps social de leur entreprise reflète bien la diversité de la société française, contre 81% des plus de 50 ans.
• 74 % des femmes sont favorables à une politique de quotas dans l’entreprise, contre 60 % des hommes.

Discrimination au travail :

• 33 % des salariés déclarent aujourd’hui pouvoir être sujets à discrimination dans le monde du travail.
• Un salarié sur deux déclare avoir déjà été victime de discrimination au cours de sa vie professionnelle.

Manager la diversité :

• Le déploiement d’une politique Diversité est jugé positivement par 81% des femmes et par 86 % des moins de 31 ans (vs 78 % pour l’ensemble des salariés).
• Pour 56 % des salariés, la politique Diversité contribue en premier lieu au bien-être de tous les collaborateurs.