Depuis 2011, les salariés faisant l’objet d’un licenciement économique peuvent se voir proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). D’une durée de 12 mois, ce contrat leur permet de bénéficier – suite à leur inscription comme demandeurs d’emploi à Pôle emploi – d’un accompagnement individualisé et renforcé. Il permet également à ceux justifiant de plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise de percevoir une allocation chômage d’un montant sensiblement supérieur à celui d’une allocation chômage classique.

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