La transition écologique implique la création, la transformation d’emplois et l’émergence de nouvelles compétences à court, moyen et long terme, soulevant des enjeux d’employabilité et de mobilité, géographiques comme sectoriels. Il est donc nécessaire de préparer les jeunes, les salariés et les personnes en recherche d’emploi, mais aussi les entreprises et les territoires à ces mutations.