Dans un contexte de renforcement généralisé des difficultés de recrutement, cette étude vise à :
• clarifier la nature et l’intensité des tensions pesant sur les métiers exercés par les salariés des structures libérales. En effet, le positionnement particulier des entreprises des professionnels libéraux interroge sur le ressenti des tensions dans des structures majoritairement de
petite taille ou unipersonnelles, sur les conséquences économiques dans des entreprises libérales où la contribution de chaque salarié est indispensable et sur la capacité à réduire ces tensions pour des employeurs dont l’activité est habituellement davantage concentrée sur l’exercice de leur spécialité que sur la gestion des ressources humaines
• proposer un indicateur permettant d’estimer les tensions et le décliner au niveau de la quarantaine de métiers exercés dans les branches professionnelles du périmètre de l’OMPL
• décliner au niveau départemental la mesure des indicateurs de tensions afin de prendre en compte la question de l’implantation locale qui revêt une importance particulière dans les modes de fonctionnement des entreprises des professions libérales.