Cette nouvelle instance a vocation à mieux connaître la situation de l’emploi public dans la région et à s’inspirer des initiatives locales améliorant l’attractivité et la fidélisation des agents publics en Occitanie. À cette occasion, un partenariat entre l’État et les fonctions publiques territoriale et hospitalière a été acté pour dynamiser l’emploi public.

Pour renforcer l’emploi public et faire face aux enjeux de fidélisation, la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) d’Occitanie travaille au plus près des bassins de vie, dans chacun des 13 départements notamment, en organisant un Comité local de l'emploi public (CLEP). Ce comité réunit les acteurs RH des trois versants de la fonction publique et les partenaires de l'emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi...) pour partager les difficultés de recrutement et de fidélisation et construire des pistes d'actions communes. 18 CLEP ont déjà été organisés et 26 le seront d’ici la fin de l’année 2023. P