Après un 1^er webinaire proposé par la Task Force Aéro en avril dernier axé sur le recrutement, il s’agissait ici de cibler les leviers et dispositifs RH à la disposition des entreprises de l’aéronautique afin de leur permettre de renforcer leur attractivité.

Ce webinaire a réuni plus d’une cinquantaine de participants et a mobilisé les principaux acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle : les OPCO intervenant sur la filière, l’ARACT Occitanie, Pôle Emploi, l’APEC, Transitions Pro, l’AGEFIPH, la Région Occitanie et la DREETS Occitanie. Ils ont pu présenter de façon opérationnelle les dispositifs RH et démarches mobilisables abordant l’attractivité des métiers, la fidélisation des effectifs, la performance de l’entreprise, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, le développement de la marque employeur.  Deux entreprises de la filière, Airod technologies et Lhers ayant bénéficié d’un accompagnement RH ont pu également témoigner de leur expérience.