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La part de cadres ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année a atteint un niveau record en 2022 et tous les profils de cadres sont concernés
La proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation a fortement progressé (57 %, +11 pts vs 2021, +19 pts vs 2020) dépassant largement son niveau d’avant crise sanitaire (48 % en 2019, 51 % en 2018).
La rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) des cadres s’établit au 31 décembre à 52 000 euros, contre 51 000 euros un an auparavant.
La part de cadres augmentés progresse quel que soit l’âge, le genre, le secteur d’activité, la taille d’entreprise ou la fonction exercée.