Le plan d’actions, fruit de 4 mois de travail concerté avec l’ensemble des parties prenantes, porte une analyse métier par métier de l’ensemble des formations existantes et propose pour chacun des actions concrètes, telles que la création de nouvelles formations ou d’actions visant à renforcer l’attractivité et la visibilité des parcours.
L’Université des Métiers du Nucléaire propose un ensemble de 30 actions concrètes dans 7 domaines pour :
- Renforcer l'attractivité des métiers et des formations dans le domaine du nucléaire ;
- Favoriser l'orientation des élèves vers les cursus scientifiques et techniques ainsi que l’alternance ;
- Élargir les viviers de recrutement pour faire venir de nouveaux profils dans la filière nucléaire, en faveur en particulier de la place des femmes, mais également de celle de populations des quartiers prioritaires de la ville ou issues des zones rurales ;
- Adapter l’offre de formation initiale et professionnelle continue ;
- Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les entreprises, au travers d’une stratégie de filière en matière de compagnonnage et en facilitant les transferts de compétences intergénérationnels.
