Réunissant de manière inédite l’ensemble des acteurs concernés (opérateurs de l’emploi et de la formation, branches professionnelles, mouvement sportif, administrations), le Grenelle de l’emploi et des métiers du sport a permis d’échanger et de débattre autour d’objectifs communs de simplification et de mise en cohérence des parcours de formation vers les métiers du sport, de renforcement des dispositifs d’accompagnement et de soutien à l’emploi, d’amélioration de la qualité et de l’attractivité des trajectoires professionnelles, de montée en puissance du rôle social des acteurs et notamment des clubs sportifs, et d’une meilleure valorisation de l’expérience et des compétences développées grâce au sport.
La filière du sport, dont le poids économique est de 2,6% du PIB pour un chiffre d’affaires de 71 Md d'euros, génère près de 400 000 emplois, soit 1,3 % de l’emploi total en France. Les études disponibles soulignent le dynamisme du secteur en matière d’emploi (3 % de taux croissance moyen annuel de l’emploi dans la seule branche du sport).
Mais elles mettent également en lumière certaines fragilités structurelles : depuis 10 ans, 98 % des entreprises créées sont des entités sans salarié (dont 2/3 d’entreprises individuelles d’enseignants ou de coachs sportifs) ; l’emploi sportif connaît un turn-over élevé, en raison de perspectives d’évolution encore insuffisantes (30 % des salariés de la branche du sport sont en CDD, et 37 % à temps partiel) ; les structures ont dans le même temps des difficultés à recruter et, bien qu’attirés par le secteur, les jeunes peinent encore trop souvent à se repérer et à s’orienter dans ce qui s’apparente à un « maquis » de diplômes, certifications, formations et autres voies d’accès aux métiers du sport (près de 1 000 certifications répertoriées, plus de 350 certifications actives).
Remédier à ces fragilités est d’autant plus nécessaire que le secteur doit relever d’importants défis liés à la transformation des besoins : diversification des pratiques sportives, extension à de nouveaux publics pour plus d’inclusion et une meilleure prévention de la perte d’autonomie, développement des usages numériques, exigences nouvelles liées à la transition écologique, etc.
Dans ce contexte et à l’issue de ce Grenelle, en cohérence avec les politiques prioritaires du Gouvernement relatives au plein emploi et pour lutter tout particulièrement contre le chômage des jeunes, 15 mesures ont été annoncées pour renforcer l’emploi sportif autour de 5 axes d’action prioritaires.
Parmi ces mesures :
