Quelles sont les aspirations, attentes de la population vis-à-vis de l’emploi ? (quête de sens, valeurs, reconversion professionnelle, mobilités régionales…) Comment attirer davantage ? Comment fidéliser ? Quelles sont les conséquences de toutes ces évolutions sur le secteur bancaire ? La RSE peut-elle être un facteur clé dans les politiques d’attractivité ? Comment la RSE est-elle appréhendée par les salariés ? Quelles sont les compétences en lien avec la RSE ? Quelles actions sont mises en place par les entreprises pour sensibiliser et accompagner les collaborateurs aux politiques RSE déployées ?