Ce rapport, issu de nombreux échanges entre partenaires sociaux, universitaires, experts et praticiens, dresse des constats et fait émerger des propositions pour mieux vivre au travail.

Ce rapport présente 17 propositions visant à « re-considérer le travail » et « restaurer la confiance » organisées autour de quatre axes :

• Gagner la bataille de la confiance par une révolution des pratiques managériales et en associant davantage les travailleurs ;
• Adapter les organisations du travail, favoriser les équilibres des temps de vie et accompagner les transitions pour les travailleurs ;
• Assurer aux travailleurs des droits effectifs et portables tout au long de leur parcours professionnel ;
• Préserver la santé physique et mentale des travailleurs, un enjeu de performance et de responsabilité pour les organisations.