Le marché de l’emploi cadre est favorablement orienté avec un haut niveau de recrutements et une mobilité accrue des cadres. Les salaires obtenus par les cadres nouvellement embauchés reflètent ce contexte où les difficultés de recrutement s’intensifient. Dans 1 cas sur 4, le recruteur accorde un salaire se situant au-dessus de la fourchette qu’il avait envisagé au moment de la publication de l’offre d’emploi.