Les industriels font part de difficultés de recrutement croissantes, comme l’attestent les enquêtes menées par Pôle emploi et le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Crédoc). Parmi les dix métiers dits "en tension" pour lesquels sont anticipées les plus fortes difficultés, six relèvent de secteurs industriels. Pourtant, d’un côté, les industriels ont le sentiment d’offrir des opportunités de carrière attractives et, de l’autre, le taux de chômage de la population active des jeunes de 15 à 24 ans est élevé (22,3 % en 2017 selon l’OCDE).

La Fabrique de l’industrie a mobilisé le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) pour tenter d’éclairer ce paradoxe, et plus précisément pour comprendre à quel point les débuts de carrière des jeunes ouvriers de l’industrie sont plus dynamiques que ceux de leurs camarades ayant abordé d’autres secteurs d’activité.