Donnons-nous les moyens de l'inclusion
Rapport - Etude
Ce rapport met l'accent sur l'importance du tryptique emploi-formation-accompagnement pour une meilleure inclusion des personnes dans l'emploi.
Il émet 19 recommandations parmi lesquelles :
- "Remplacer les contrats aidés par des "parcours emploi compétences" contenant des obligations précises et contrôlées pour l’employeur
- Réserver au moins 50 millions d’euros par an du Plan d’investissement compétences (PIC) aux sortants de parcours emploi compétences
- Réserver au moins 50 millions d’euros par an du Plan d’investissement compétences (PIC) aux salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE) ;
- Créer un "Fonds d’inclusion dans l’emploi" sur le modèle de ce qui existe dans le secteur de la santé, pour passer d’une logique de moyens à une logique de résultats."
- "Remplacer les contrats aidés par des "parcours emploi compétences" contenant des obligations précises et contrôlées pour l’employeur
- Réserver au moins 50 millions d’euros par an du Plan d’investissement compétences (PIC) aux sortants de parcours emploi compétences
- Réserver au moins 50 millions d’euros par an du Plan d’investissement compétences (PIC) aux salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE) ;
- Créer un "Fonds d’inclusion dans l’emploi" sur le modèle de ce qui existe dans le secteur de la santé, pour passer d’une logique de moyens à une logique de résultats."
Accéder à la ressource : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/184000040-donnons-nous-les-moyens-de-l-inclusion
Source : La Documentation française, BORELLO Jean-Marc .- Janvier 2018 , 102 p
Thème : Insertion professionnelle / Emploi
Thématique : Insertion : Généralités / Emploi : Mesures emploi
Tags / Mots-clés : INSERTION PROFESSIONNELLE 41072 / RAPPORT 81801 / DISPOSITIF/MESURE EMPLOI-FORMATION 84000
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