Cette étude sur le repérage des évolutions sectorielles et l’analyse de leurs impacts sur les activités des entreprises et des salaries réalisée en 2017 a permis d’élaborer un diagnostic partagé au niveau de la branche sur les tendances d’évolution des métiers et d’analyser les besoins en compétences ou en évolution professionnelle qui en découlent.

Les facteurs clés d’évolution touchant les entreprises et les salariés ont été analysés, qu’ils soient internes ou externes au secteur, en fonction de la typologie suivante :

- L’environnement législatif et réglementaire des entreprises

- Les facteurs économiques

- Les facteurs technologiques

- Les facteurs organisationnels