En octobre 2017, la moitié des entreprises de l’industrie, des services et du bâtiment rencontrent des barrières qui les empêchent d’embaucher davantage de salariés en CDI ou en CDD de longue durée. Les entreprises citent notamment l’indisponibilité d’une main-d’oeuvre compétente (32 %), l’incertitude liée à la situation économique (25 %), les coûts liés à l’emploi (22 %) et la réglementation (17 %). La catégorie d’entreprise la plus contrainte dans ses embauches est celle des PME. (Insee)