Les cadres ayant entre 1 et 10 ans d’expérience ont représenté plus de la moitié des embauches
sur offre en 2016. Moins souvent recrutés, les jeunes diplômés ont représenté 15 % des recrutements de cadres et les cadres les plus expérimentés, 24 %.
En 2016, les cadres recrutés via les offres ont une expérience répondant aux attentes du recruteur
dans plus d’un cas sur deux. L’expérience professionnelle est la principale variable d’ajustement
lors d’un recrutement cadre.