En 2016, le nombre de candidatures sur offre a baissé dans l’ensemble des fonctions et une offre diffusée par l’Apec a attiré en moyenne 37 candidatures. L’amélioration de la conjoncture économique et plus particulièrement de la situation du marché de l’emploi cadre, a favorisé cette baisse des candidatures. Ainsi, près de 8 offres d’emploi cadre sur 10 ont généré moins de 50 candidatures. Et dans moins d’un cas sur 10, une offre a attiré plus de 100 candidatures.