Cette étude a pour objectif de :

• Dresser un état des lieux de l’emploi et de la formation et identifier les facteurs influençant la demande de compétences du secteur
• Analyser les impacts potentiels des facteurs identifiés sur les compétences à 5 ans
• Identifier des pistes d’actions emploi formation au regard des évolutions des besoins et des tendances stratégiques du secteur.

L’analyse des impacts liés aux évolutions technologiques et organisationnelles du secteur sur 10 métiers ont permis d’identifier 4 familles de compétences en tension à développer :

• Agilité et innovation
• Positionnement et leadership
• Hyperspécialisation sectorielle
• Diffusion des technologies.

Consultez

• La synthèse du rapport d’étude
• Le rapport complet d’étude