Nos quartiers ont des talents (NQT) met en oeuvre, depuis son lancement, un dispositif destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes grâce à un système de parrainage par des cadres, voire des dirigeants d'entreprises en activité. 10 000 parrains, cadres et dirigeants d’entreprises, ont ainsi déjà aidé des jeunes issus de milieux défavorisés à trouver un emploi.
Cette étude confirme l’expérience de terrain de NQT. Le diplôme est toujours considéré comme important mais ne suffit pas pour décrocher un emploi. Avoir du réseau s’avère nécessaire pour trouver un emploi. Il s’agit même de la condition de réussite citée en premier par les jeunes à la recherche d’un emploi, ou les jeunes issus de milieu "très modeste".

Consulter l'étude.