Sondage réalisé par l’Ifop à la demande d'Actalians auprès de 1500 salariés qui montre que la décision de se former est souvent le fruit d’une construction multipartite, entre un salarié et une hiérarchie à l’écoute, présente en amont et en aval de la procédure de formation. Les objectifs cités en premier par les personnes interrogées sont de gagner en performance dans son poste de travail et de s'adapter aux mutations du secteur.
61 % des personnes qui ont suivi une formation dans les 2 années précédentes affirment envisager d'en suivre une autre dans les 12 prochains mois, le plus souvent à leur initiative.

60 % des personnes ayant suivi récemment une formation savent précisément à quoi correspond le CPF. Seuls 24 % l'ont effectivement utilisé.
Les résultats de l'étude.