Une amélioration globale du taux d’emploi légal de 1,58 point par rapport à 2006

De 3,74% en 2006, le taux d’emploi légal (taux d’emploi qui prend en compte les travailleurs handicapés déclarés ainsi que les dépenses donnant lieu à dépenses déductibles) atteint 5,32% en 2016, soit 232 206 bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) dans l’ensemble des fonctions publiques.

Le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés dans les trois fonctions publiques est de 5,05% : 4,35% dans la fonction publique d’État (81 820 BOE), 5,51% dans la fonction publique hospitalière (51 523 BOE) et 6,39% dans la fonction publique territoriale (98 863 BOE).

En 2016, les dépenses d’intervention du Fonds sont réparties entre 57 millions d’euros d’aides indirectes (partenariats, Handi-Pactes et travail de sensibilisation) et 100 millions d’aides directes (plateforme des aides, conventions employeurs et programme). Le Fonds a notamment permis le maintien dans l’emploi de 16 800 agents publics, soit près d’un millier de plus qu’en 2015. Cet axe d’intervention représente 40 à 50% de ses dépenses. L’apprentissage est le deuxième motif de recours aux aides du FIPHFP.