La pratique de l’emploi accompagné pour les personnes en situation de handicap, inspirée du modèle anglo-saxon “Place and train”, privilégiant un accès rapide à l’emploi avec un soutien ensuite dans la durée, et plus spécifiquement du modèle IPS (Individual Placement and Support) dans le cas du handicap psychique, doit sa réputation à son efficacité en termes d’accès à l’emploi en milieu ordinaire de travail. Cette approche de l’intégration professionnelle, qui se développe dans de nombreux pays et vient d’être reconnue et valorisée en France par les pouvoirs publics, est expérimentée depuis quelques années dans notre pays par des structures militantes. Cette étude évaluative, cofinancée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), porte sur 5 dispositifs répartis en France, développant cette pratique depuis au moins trois ans.

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