Ce guide met en lumière les spécificités des discriminations subies par les personnes LGBT sur leur lieu de travail et propose des solutions concrètes pour les identifier et les prévenir.

Il dresse un état des lieux des LGBT phobies au travail et démontre qu’elles restent encore très présentes : 39% des personnes LGBT interrogées en France, déclarent en effet avoir fait l’objet de commentaires ou d’attitudes négatives au travail.

Ces discriminations surviennent lors de la recherche d’un emploi, de l’embauche, ou encore au cours du déroulement de la carrière.

Ce guide formule des recommandations qui préconisent aux employeurs de mettre en place une politique d’identification et de prévention des LGBTphobies à travers la mise en place d’actions de sensibilisation et de formation du personnel, et des politiques RH garantissant l’égalité de traitement des personnes LGBT.