"Des transformations majeures sont à l’œuvre dans le monde du travail. L’exemple d’Uber, qui a suscité une attention considérable, est emblématique. Ce mode d’organisation appuyé sur une plateforme numérique remet en cause ce qui constituait le coeur de notre vision du travail : un emploi relativement stable ouvrant des droits sociaux, un employeur bien identifié, des horaires déterminés. Ce qui rend possible une telle mutation, c’est notamment la diffusion des technologies de réseaux mais c’est aussi un environnement économique mondial marqué par une concurrence exacerbée.
Une façon novatrice d’aborder la question du travail de demain consiste à interroger les modes d’organi
sation des entreprises. Ces formes d’organisation ont contribué à façonner le monde d’aujourd’hui, et leur
évolution est porteuse de profonds changements à la fois pour les travailleurs, pour l’économie et pour la
société dans son ensemble."