La force de l'égalité - Les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique
Rapport - Etude
Ce rapport dresse un état des lieux s'appuyant sur plusieurs études universitaires et administratives, ainsi que des auditions de fonctionnaires et des questionnaires en ligne.
Il révèle que les femmes gagnent en moyenne 19% de moins que les hommes dans la fonction publique, un écart qui va de 6,6% dans la fonction publique hospitalière (FPH) à 22,7% dans la fonction publique d'Etat (FPE).
Accéder à la ressource : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/174000179.pdf
Source : La Documentation française, DESCAMPS-CROSNIER Françoise .- Mars 2017 , 209 p
Thème : Emploi
Thématique : Emploi : Egalité professionnelle
Tags / Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE ETAT 91414 / EGALITE PROFESSIONNELLE 33097 / RAPPORT 81801 / SALAIRE 61090 / FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 91416 / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 91415
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