Cette étude analyse l’incidence et les tendances des formes d'emploi atypiques à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène : l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques d’organisation des entreprises, les changements et les lacunes en matière de réglementation du travail. Elle comprend aussi une série de recommandations stratégiques.