Trois ans après la création de la garantie pour la jeunesse, l’Union compte 1,4 million de jeunes chômeurs de moins. En 2015, le taux de chômage des jeunes a chuté de 3,4 points à 20,3 % et le taux de jeunes qui ne travaillent pas et ne suivent ni études ni formation («NEET») a baissé d’un point de pourcentage à 12 % en moyenne dans l’Union. Ces deux taux affichent des résultats très inégaux d’un pays à l’autre, mais ils ont diminué dans la plupart des États membres. Au cours de la même période, le taux de chômage a baissé plus rapidement chez les jeunes que dans la population adulte, à la fois au niveau de l’Union et dans de nombreux États membres. De tels résultats laissent penser que les réformes structurelles des politiques du marché du travail, de l’éducation et de la formation encouragées par la garantie pour la jeunesse ont changé la donne.

Depuis janvier 2014, quatorze millions de jeunes ont participé aux dispositifs de la garantie pour la jeunesse. Environ neuf millions ont accepté une offre, d’emploi pour la plupart. Près des deux tiers des jeunes qui sont sortis de la garantie en 2015 ont accepté une offre d’emploi, de formation, de stage ou d’apprentissage. Pour les États membres, la garantie pour la jeunesse a considérablement facilité les réformes structurelles et l’innovation dans la conception des politiques. Elle est complétée par d’autres initiatives telles que la nouvelle stratégie pour les compétences et l’alliance pour l’apprentissage. Cependant, le niveau élevé de chômage des jeunes reste intolérable et les États membres doivent encore régler de nombreux problèmes. Il faudra continuer à faire preuve d’une volonté politique de mettre en œuvre la garantie pour la jeunesse en tant que réforme structurelle à long terme pour que le travail accompli jusqu’à présent porte ses fruits. Il s’agit de renforcer la coordination interne et les capacités des acteurs concernés, tels que les services publics de l’emploi et les prestataires d’enseignement et de formation, pour conforter des partenariats prometteurs et améliorer les résultats. Enfin, il reste encore beaucoup à faire pour amener des jeunes plus en retrait du marché du travail, difficiles à atteindre, à rejoindre la garantie pour la jeunesse.