Cette étude présente des particularités par rapport aux précédentes productions de l’Observatoire :

Sur le fond, c’est la première tentative de suivre le devenir des salariés. D’une année sur l’autre, les salariés CDI exercent-ils toujours au sein de la même société ? Si oui, est-ce toujours dans la même (sous) famille de métiers ? A partir de ces deux questions, quatre blocs d’analyse sont présentés : les départs de l’entreprise, les mobilités internes, les sources de recrutement interne et externe, le lien entre différents indicateurs RH et les mouvements de mobilité.

 13 notes thématiques sont proposées.

 Pour les 59 fiches des sous-familles de métiers, une mesure statistique vient étayer les passerelles et aires de mobilité recensées.