Le territoire de Limoux présente des spécificités géographique (territoire rural étendu, faible densité, transports collectifs limités), démographique (vieillissement de la population) et économique
(crise durable, secteurs traditionnels en recul, nombreuses petites entreprises, part importante d’emplois courts, faiblesse des revenus) qui ne sont pas favorables à l’emploi des jeunes.
Le marché local du travail est le reflet de ces caractéristiques.
La jeunesse du bassin ne dispose pas d’atouts à l’issue du cursus de formation initiale. Elle est peu diplômée, les sorties de l’école sans diplôme sont importantes et le taux de scolarisation diminue.
Les acteurs qui mettent en oeuvre les politiques publiques et privées en faveur de l’accès des jeunes à l’emploi sont présents sur le territoire à des degrés variés. Ils participent par leurs financements, sinon
à la résorption du chômage des jeunes, du moins à en limiter la croissance et à en corriger les effets négatifs sociaux et personnels. Dans l’ensemble, les outils de la politique en faveur de l’accès des jeunes à l’emploi déployés dans la Région et le territoire de Limoux sont assez complets.
Ce territoire a su attirer certaines expérimentations, comme l’école de l’apprentissage et la Garantie jeunes, et développer divers partenariats en faveur des jeunes. L’action de la MLI DR 11 qui intervient au-delà du territoire de Limoux est reconnue.

L’accès des jeunes à l’emploi, cahier arrondissement de Limoux