Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 182 000 à 200 000 cadres, soit une hausse pouvant atteindre 10 % par rapport à 2015. Dix régions devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre ; seules la Normandie et la Bourgogne/Franche-Comté connaitraient une stabilité.

 Les  recrutements de cadres en régions sont fortement marqués par leur orientation sectorielle : en Île-de-France, Pacac, Auvergne/Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées, les services concentreront la grande majorité des embauches. En Centre Val de Loire, Bourgogne/Franche-Comté, Grand Est et Normandie, l’industrie représenterait au moins 1/3 des embauches de cadres. Enfin, le commerce pourrait représenter près d’un quart des embauches de cadres en Hauts de France.

Les fonctions Informatique, Commercial-marketing et Études-R&D devraient représenter plus d’1 embauche sur 2.
Première fonction d’embauche pour les cadres, les recrutements en informatique se concentreraient principalement en Île-de-France, Auvergne/Rhône-Alpes et Bretagne. La région Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées devrait se distinguer avec la part la plus élevée de recrutements de cadres dans la fonction Études-R&D (25 %). Les embauches en cadres d’études-R&D seront aussi importantes en Auvergne/Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Pacac ou encore Île-de-France.