Pour 9 salariés européens sur 10, la formation est un levier de compétitivité pour leur entreprise.
Pour cette édition 2016, 2640 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) ont été interrogés en mars et avril, dans 6 pays -  France, Allemagne, Espagne, Grande-Bretagne, Portugal  et Italie – ainsi que 120  Directeurs  des  Ressources  Humaines  /  Responsables  Formation  français au  sein  d’entreprises  du  secteur privé de plus de 50 salariés.
Un an après l’entrée en vigueur du Compte Personnel de Formation (CPF), les effets escomptés de la Réforme tendent à se confirmer, notamment le développement de la formation interne , dont 60 % des DRH – RF (Directeurs des Ressources Humaines –  Responsables Formation) pensent qu’il est  « très certainement » la première conséquence de la Réforme. 43 % estiment également que cette réforme fait   progresser le recours à la formation informelle (vs. 31 % en 2015).