25 % : c'est l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes actifs. Les causes de cet écart sont multiples, mais il est notamment le reflet d'une division sexuelle du travail portée par des stéréotypes véhiculés par toute la société, y compris par les politiques publiques. Les solutions proposées dans cette étude sont  plurielles et concernent aussi bien un système d'information publique sur les niveaux de rémunération qu'une meilleure prise en charge des personnes dépendantes.