Cette étude dresse le portrait de la multiplicité des parcours d’intérimaires sur une année complète. Mieux encore, elle permet de dégager les perceptions associées au travail temporaire à travers l'expérience et le vécu des premiers concernés : les intérimaires eux-mêmes.

5 points clefs à retenir en 2015 :

 - Des intérimaires plutôt jeunes qui trouvent dans l’intérim un accès rapide et formateur à l’emploi : les 1500 intérimaires interrogés perçoivent avant tout le travail temporaire comme un moyen rapide d’intégrer le marché de l’emploi et d’acquérir des compétences professionnelles.
 -  Le recours à l’intérim s’opère le plus souvent... en début de carrière. Une constante qui s'établit à 25 ans quel que soit le contexte économique et social, « l’âge moyen d’entrée en intérim reste parfaitement stable au cours du temps ».
-  Plus de 2/3 des intérimaires étaient sans emploi avant leur première inscription en agence. Le recours à l’intérim intervient ainsi majoritairement après une période de non emploi (68%), une tendance qui tend à s’accentuer car ils n’étaient que 41% en 2014.
 - Les intérimaires sont 80% à avoir une bonne opinion du travail temporaire, soit une baisse de 8 points, un résultat plus timide qui s'explique par une saisonnalité dans le rapport qu’ont les intérimaires avec cette forme d’emploi, selon l'étude. De façon générale, l’intérim est spontanément associé à la sortie de la précarité, terme qui concentre à lui seul un quart des réponses. Un tremplin vers l’emploi dans un contexte difficile.
- Un vrai rôle de maintien dans l'emploi : l’année qui suit la première enquête sur les intérimaires, 70% sont toujours dans l’emploi (+8 points par rapport à 2014). Parmi eux, 10% sont en CDI, 9% en CDD, 50% en intérim et 1% en stage.