En faisant de la formation un investissement et non plus une “dépense”, la loi du 5 mars 2014 renouvelle la fonction des responsables formation en entreprise. Ils étaient devenus chargés de gestion administrative, sous l’autorité des DRH. Ils ont à présent l’opportunité de prendre leur place parmi les directions opérationnelles, pour le développement du capital humain de l’entreprise et l’accroissement de sa performance. Une position de “pilotes du changement”, dont témoigne d’ailleurs l’évolution des intitulés pour ce poste (responsable des compétences, directeur de la formation, etc.).

Quel avenir pour la fonction formation en entreprise ? Comment se sert-elle du tremplin de la nouvelle réforme ? Un dossier spécial d’Inffo formation avec les réponses de responsables du GARF, de Sony Music France, de Veolia, de CCI France, de l’Executive master en management de la formation (Paris-Dauphine/Cegos), de l’AFFEN et de consultants en ingénierie pédagogique.

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