En 2012, le coût annuel en équivalent temps plein (EQTP) d'un salarié s'élève en moyenne à 51 839 euros, et le coût horaire moyen de la main-d'oeuvre est de 33,73 euros. Le coût de la main-d'oeuvre représente l'ensemble des dépenses encourues par les employeurs pour l'emploi des salariés. Les rémunérations assimilables à du salaire, à savoir les salaires et traitements bruts (salaire brut, primes, avantages en nature) et l'épargne salariale (participation, intéressement, abondement de l'employeur) représentent près de deux tiers du coût. Le tiers restant couvre les cotisations sociales à la charge des employeurs ainsi que les autres charges assises sur les salaires et l'emploi (frais de formation professionnelle, autres dépenses, taxes sur les salaires déduction faite des subventions). Le coût horaire de la main-d'oeuvre varie sensiblement selon le secteur d'activité (55,29 euros dans la production d'énergie contre 22,52 euros dans l'hébergement et la restauration), l'implantation géographique (41,72 euros en Île-de-France contre 30,08 euros dans l'Ouest de la France) ou encore la taille de l'entreprise (37,52 euros dans les grandes entreprises d'au moins 1 000 salariés, contre 27,58 euros dans celles employant entre 10 à 49 salariés).

coûts et salaires par salarié en EQTP et par heure travaillée

Les principales composantes du coût annuel par salarié en EQTP

Les principales composantes du coût horaire

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