L'Observatoire Cegos a conduit cette étude entre les mois de juillet et août 2015,
auprès de 1204 personnes travaillant dans des entreprises du secteur privé de plus de 100 salariés :

• 750 salariés,
• 307 managers,
• 147 directeurs ou responsables des ressources humaines

3 constats majeurs en 2015

• Une ambiance de travail au beau fixe malgré un sentiment de dégradation du climat social.
• Les nouveaux modes de travail à l’ère digitale sont vécus positivement mais contribuent à entremêler vie professionnelle et vie personnelle.
• Les entreprises s’emparent du chantier de la qualité de vie au travail et sont nombreuses à mener des actions d’amélioration.
• Le dialogue social existe, mais son modèle est certainement à réinventer.

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