En Languedoc-Roussillon, la fonction publique n’est pas plus présente qu’ailleurs en France hors Île-de-France, mais elle est un élément important de l’économie régionale avec un emploi salarié sur quatre. À l’horizon 2022, 36 600 agents publics partiront à la retraite, soit un agent sur six. Dans un contexte de réforme territoriale et du remplacement partiel des fonctionnaires d’État partant à la retraite, assurer un service public de qualité pour une population en forte croissance et vieillissante constitue un enjeu de politique publique. En matière de ressources humaines, se posent les questions de renouvellement du personnel et de transmission des compétences. Si les départs sont plus nombreux pour les agents de catégorie C, une part plus importante d’agents de catégorie A sera touchée. La fonction publique territoriale sera particulièrement concernée par les départs en retraite de cadres, qui seront plus fréquents que dans les autres fonctions publiques, d’État et hospitalière. (Insee)