L’enquête montre une très bonne insertion professionnelle des contrats de professionnalisation de la branche des services de l’automobile comparée aux autres branches professionnelles. Cette situation est en grande partie due à la part importante de CQP dans la branche. Ceux-ci s’insèrent dans la branche, trouvent un CDI et se maintiennent dans l’entreprise formatrice en plus grand nombre que les jeunes issus d’un diplôme ou titre. Par ailleurs la satisfaction vis-à-vis de l’accompagnement de l’entreprise de formation et de l’organisme de formation est particulièrement bonne pour les jeunes issus de CQP.
Trois certificats réunissent "plus de la moitié des effectifs de CQP en formation et atteignent un taux d’emploi de 87% : CQP technicien expert après-vente automobile (CQP TEAVA), vendeur confirmé automobile (CQP VAC) et carrossier peintre (CQP CP).

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